近日，國內領先的一站式大數據招聘服務平臺e成科技，其人才大數據研究院根據截止2017年4月e成大數據平臺中百度、阿里巴巴、騰訊(BAT)的人工智能(AI)相關人才數據，發(fā)布了《BAT人工智能領域人才發(fā)展報告》。
調查報告
報告顯示，在AI人才儲備上，百度領銜，而在AI人才薪酬與穩(wěn)定性上，阿里巴巴獨占薪酬高地，騰訊則最穩(wěn)定。
e成大數據研究院表示，三家公司的AI人才架構都是圍繞其核心業(yè)務展開。依據各家核心業(yè)務的不同，在AI人才職能布局上也各有側重：百度重搜索、阿里優(yōu)策略、騰訊重分析。
百度作為國內搜索引擎一哥，在算法、架構等方面本身人才儲備充足;騰訊以產品為主，技術人才比例相應減少;而阿里的電商背景則決定了公司中技術研發(fā)人才比例不高的現狀。
在e成的這份數據報告中，百度正在扮演AI國內人才“黃埔軍�！苯巧⒗锇桶推蚋咝揭�，騰訊則是穩(wěn)打穩(wěn)扎實現人才高效產出比。
調查報告
三家公司中，百度作為目前AI人才儲備的領頭羊，相對較低的薪資與更高的跳槽意向有所對應，其AI人才受市場歡迎更易被挖角。
阿里巴巴在薪資水平和漲幅方面都最具優(yōu)勢，相對百度較晚起步的大背景下采用高薪策略獲取優(yōu)質人才，也是近年諸多AI領域追趕者的常用方法。
騰訊的3大類別職能平均在職時間均控制在3年以上，且薪資保持在BAT三家的中間位置，人才保留與預算把控得當，穩(wěn)步實現AI布局。
調查報告
在AI人才來源方面，國內高校中，來自北京大學、清華大學、北京郵電大學、華中科技大學、中國科學技術大學等20所高校的學生較受BAT歡迎。，且碩士學歷已成為平均入行門檻。
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