【《財經》綜合報道】據(jù)北京晨報報道，市人力社保局昨天發(fā)布17個行業(yè)工資指導線。在持續(xù)調控之下，“房地產開發(fā)經營業(yè)”仍以平均年薪10.2萬元高居榜首，這是時隔一年后房老大重新奪回“薪狀元”地位；17個行業(yè)中年薪墊底的是“超市零售業(yè)”，約3.67萬元的年薪僅是房老大的三分之一左右。

　　今年的行業(yè)工資指導線是根據(jù)本市17個行業(yè)中生產經營正常、盈利能力良好的企業(yè)2011年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而形成的。

　　歷史數(shù)據(jù)顯示，2008年房地產業(yè)年薪為62186元，2009年因金融危機暫緩公布指導線，2010年年薪升至75998元，2011年遭遇國家和本市的雙重調控驟跌至53795元，這是近年來的最低點，卻仍是當年薪情榜的榜眼位置。

　　數(shù)據(jù)顯示，超市零售業(yè)是員工“投入產出比”最高的行業(yè)，平均達到了1：96.96，意味著員工平均領到1元工資，就能夠創(chuàng)造出96.96元的銷售收入。其中國有參股及私營企業(yè)這一比值達到1：106.38。

　　若以14個行業(yè)橫向對比，物業(yè)管理業(yè)的工資投入和銷售收入產出比是最低的，為1:4.64。

　　市人力社保局指出，當企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

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