6月24日，國網(wǎng)長春市城郊供電公司緊緊圍繞公司深化“兩個轉變”，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略部署，以增強黨員先鋒意識、提升員工隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)中心工作，深入推進社會主義核心價值體系建設為目標，以傳幫帶為切入點，開展黨員“一帶一”活動�！　↑h員“一帶一”即一名黨員與一名非黨員結成對子，形成一帶一幫帶。自黨員“一帶一”活動開展以來，該公司黨委多次深入基層，全面了解員工需求，并結合本單位實際，及時制定印發(fā)《黨員“一帶一”活動方案》。全公司黨員全部參與到活動中，簽訂幫帶協(xié)議32份，黨員的作用被全面激活并得以充分發(fā)揮。隨著黨員“一帶一”活動的日漸深入，活動的開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同頻共振，黨員先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，呂清森共產(chǎn)黨員服務隊身先士卒，每個服務隊員都與一個或多個普通員工簽訂“一帶一”協(xié)定，黨員與群眾素質(zhì)均得到提升，激活了“全盤棋”。

　　活動中，各基層支部結合中心工作及目前開展的各項活動，積極探索幫帶的新方法和新途徑，豐富黨員“一帶一”活動的內(nèi)涵，不斷拓展其外延，每顆“棋子”都準確找到了自己的位置和目標，活動實效持續(xù)增強。一是強化宣傳發(fā)動。通過多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，激勵黨員亮出身份，動員廣大黨員和職工參與到“一帶一”活動中來，形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。二是合理建立幫帶關系�；鶎狱h組織立足隊伍現(xiàn)狀，綜合考慮黨員和職工的崗位實際、工作特點、個人專長，在充分尊重黨員和職工意愿的基礎上，組織建立具有可靠基礎的幫帶關系。黨員和幫帶職工之間簽訂“一帶一”責任書，實行一年一簽訂、一年一調(diào)整。對于期間出現(xiàn)工作崗位變動的，由黨支部及時調(diào)整。三是在堅持“一帶一”基本形式的同時，各單位還根據(jù)實際積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式，有一帶一、一帶多、多帶一、多帶多、黨員帶職工、黨員帶黨員、勞模帶班組等多種形式。四是加強督促指導。該公司黨委要求基層黨支部在每月例會上匯報黨員“一帶一”進展情況，并組織開展專項調(diào)研和檢查�；鶎狱h支部把落實“一帶一”責任的情況列入黨員目標管理，實行每季一檢查、每年一評議。五是將“一帶一”活動融入中心工作。在具體實施中，黨員和職工立足崗位職責和工作實際，簽訂“一帶一”協(xié)議書，明確具體的幫帶任務和目標，把黨員先進性的要求與企業(yè)中心工作緊密結合起來。

　　該公司通過開展黨員‘一帶一’活動中，把帶誠信、帶責任、帶創(chuàng)新、帶奉獻作為主要內(nèi)容，并和‘弘揚企業(yè)精神，模范踐行核心價值觀’、‘中國夢、國網(wǎng)情’、‘政工同業(yè)對標’等工作相結合，使黨員‘一帶一’活動成為保持和發(fā)展黨員先進性的新載體、加強作風建設的新抓手、加強隊伍建設的新途徑。

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