原標題：武勝縣人社局：奏響民生福祉和諧樂章

 

　　——武勝縣人力資源和社會保障局2017年工作紀實

 

　　“我們是一把雨傘，要為社會民生遮風避雨；我們是一頭孺子牛，要為人才發(fā)展拓荒耕耘，我們是一塊鋪路石，要為縣域經濟注入新動力”，這是武勝縣人力資源和社會保障局全體職工的座右銘。2017年，武勝人力資源和社會保障工作緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的民生問題，追隨民心民意，展現了一幅以民為本的和諧畫卷。

 

　　立黨為公，執(zhí)政為民，打造“法治人社”

 

　　武勝縣人社局堅持開展系統學法用法活動，以“法律十進”等活動為契機，積極開展法律進企業(yè)、進社區(qū)等普法宣傳活動，大力推進依法行政。2016年，成功創(chuàng)建為“學法用法市級示范機關”。

 

　　扎實推進職業(yè)資格改革、“雙隨機一公開”等“放管服”改革，對73項行政權力逐一編制了責任清單，社保、醫(yī)保等業(yè)務均一一錄入“政務一體化”平臺，做到業(yè)務工作有據可循、有源可溯。

 

　　全面推行“陽光政務”，通過LED電子顯示屏、門戶網站等多種媒介，公開人力資源社會保障的政策法規(guī)、工作動態(tài)等192條。搭建12333熱線電話及微博等多樣化的投訴舉報平臺，保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。

 

　　熱情服務，扶貧解困，打造“溫暖人社”

 

　　服務是質量的基礎。武勝縣人社局從提升干部職工內部素質入手，全面規(guī)范工作人員的儀容、儀表、儀態(tài)、辦公用語、電話禮儀，著力提升服務水平和服務質量。組織開展法規(guī)知識考試、業(yè)務能力比武、“亮身份、比服務、當表率”評比等活動，大大增強干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 

　　在脫貧攻堅的道路上，武勝人社人鐵肩擔當，步履鏗鏘。牽頭做好省22個專項扶貧方案中的就業(yè)扶貧工作。轉移輸出貧困勞動力1.3萬人次，完成貧困勞動力扶貧培訓527人次，開發(fā)村級公益性崗位1037個。成功創(chuàng)建猛山鄉(xiāng)等2個就業(yè)扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勝利鎮(zhèn)玉河村等3個就業(yè)扶貧示范村、四川大地康檸生態(tài)農業(yè)有限公司等2個就業(yè)扶貧基地和廣安鑫光電力鐵塔有限公司材料組1個就業(yè)扶貧車間。

 

　　大力推進社保和健康扶貧。將全縣建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋范圍，為16140人代繳養(yǎng)老保險費161.4萬元，縣域內貧困人口住院15938人次，住院政策范圍內費用6387.43萬元，實現貧困人口縣域內住院政策范圍內費用全額報銷。

 

　　深入實施結親結對幫扶。落實脫貧攻堅“五幫四包”工作，精準選派幫扶人員與猛山鄉(xiāng)和鼓匠鄉(xiāng)村、社、戶結成對子，實現幫扶全覆蓋，加強2個駐村工作組駐村幫扶，強化“第一書記”幫扶責任。集中走訪慰問群眾3500余人次，為民辦實事好事120件，開展各類技術培訓500余人次，為貧困群眾捐款捐物5萬余元。

 

　　改革創(chuàng)新，追求卓越，打造“智慧人社”

 

　　大力推進縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級就業(yè)和社會保障公共服務體系建設，建設完善武勝縣勞動就業(yè)和社會保障服務中心，單設31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心、515個就業(yè)和社會保障服務站，實現就業(yè)促進、社會保障、勞動維權等業(yè)務一站式辦理、一條龍服務。在縣服務中心各經辦大廳配備自助終端設備、叫號系統、一體機等便民設備，滿足群眾自主辦理需要。

 

　　投資160余萬元，對“金保網”中心機房交換設備進行改造升級，提升數據交換能力和速度，有效保障數據安全。加快“金保網”向基層延伸，延伸至全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及全部協議醫(yī)院藥店，努力實現人社業(yè)務基層網上辦理。加強社保卡發(fā)行工作，采集數據35萬余條，成功制卡發(fā)行31萬余張，機關事業(yè)單位發(fā)放率達90%以上。

 

　　建立與公安、衛(wèi)計等部門數據交互制度，全面梳理業(yè)務事項300項，優(yōu)化經辦流程、減少處理環(huán)節(jié)、縮短辦理時限，讓群眾“少填表、少蓋章、少跑腿”。將就業(yè)、社保、醫(yī)保等44項服務內容全面向基層延伸，覆蓋率達100%，實現業(yè)務下延“下得去、能服務、做得好”。

 

　　求真務實，民生為本，打造“民本人社”

 

　　“以公滅私，民其允懷”。武勝縣人社局在抓全局服務質量的過程中，緊緊圍繞黨同人民群眾的血肉聯系這一核心問題，堅持從人民群眾最關注、最盼望解決的事情抓起，得到了人民群眾的普遍贊譽。

 

　　全面實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷拓寬人才引進途徑。公開招考公務員108名、招聘事業(yè)單位工作人員483名，招募“三支一扶”志愿者9名，引進高層次人才7名，為全縣重點區(qū)域、重大項目、重要產業(yè)提供了有力的智力支撐。

 

　　堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8321人、失業(yè)人員再就業(yè)2088人、就業(yè)困難人員再就業(yè)1345人；品牌培訓390人、青年勞動者技能培訓人1763人、大學生創(chuàng)業(yè)培訓71人；轉移和輸出農村富余勞動力34.9萬人，實現勞務收入57億元。

 

　　勵精圖治挖潛擴面，持續(xù)完善社會保障體系。截至2017年底，全縣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到30.81萬人、77.1萬人、1.53萬人、1.83萬人和0.66萬人。同時深入實施“五險統征”工作，積極推行全民參保計劃，及時兌現各類社會保險待遇，社會保障水平得到有力提升。

 

　　全面加強勞動維權，努力構建和諧勞動關系。以農民工工資支付治欠保支為抓手，扎實開展“彩虹行動”等專項行動，切實維護勞動者合法權益。加強勞動人事爭議調解體系建設，進一步推動基層調解組織制度化、規(guī)范化、標準化。全年檢查用人單位120戶、補簽勞動合同674人，受理舉報投訴276起，涉及勞動者2877人，追發(fā)勞動者工資3007萬元。武勝縣勞動人事爭議仲裁院被四川省人社廳授予“示范仲裁院”稱號；萬善鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心被人社部調解仲裁管理司推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所調解組織建設綜合示范單位。

 

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。武勝人社人恪守“民生為本、人才優(yōu)先”的核心理念，團結務實、勤奮自強，開拓進取、與時俱進。2017年，武勝縣人社局獲得“四川省人力資源社會保障系統先進集體”“四川省農村勞動力實名制信息管理先進單位”等市級以上各類表彰10余項。在脫貧奔康、改革攻堅、助推縣域經濟發(fā)展的道路上，他們默默耕耘著、服務著、奉獻著……徐進