各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布！湖北是......
時(shí)間：2025-04-07 19:09 來(lái)源：搜狐 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布！湖北是......
人力資源和社會(huì)保障部3日發(fā)布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2025年4月1日）。數(shù)據(jù)顯示，目前有21個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上，有8個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)2300元。
今年以來(lái)，已有多個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，2025年3月1日起，廣東調(diào)整提高該省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整仍保持四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州、深圳執(zhí)行一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，廣州市調(diào)整為2500元/月，深圳市調(diào)整為2520元/月，兩市對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為23.7元/小時(shí)。
4月1日起，福建省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整后保留四個(gè)檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2265元、2195元、2045元、1895元，平均值為2100元。各檔平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)保留四個(gè)檔，分別為23.5元、23元、21.5元、20元。各檔平均值年均增幅4.1%。
2月1日起，貴州調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類(lèi)2130元、二類(lèi)1980元、三類(lèi)1890元。同時(shí)，相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)22.4元、二類(lèi)20.8元、三類(lèi)19.8元。
四川、重慶、新疆、山西也調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2025年1月1日起執(zhí)行。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第一財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，在31個(gè)省份中，有4個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，有18個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，有4個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔，其余5省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有一檔。
廣東省體改研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)彭澎分析，大城市和小城市、縣域相比，無(wú)論是工資收入還是生活成本都存在較大的差異，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有明顯的不同。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
在實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如，企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面，會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。
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