原標題：四川省出臺實施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策

 

　　近日，省委組織部、人力資源社會保障廳會同教育廳、財政廳、水利廳、農業(yè)廳、省衛(wèi)生計生委、省扶貧移民局及團省委等部門聯合出臺《關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》�！锻ㄖ�》圍繞我省關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的工作思路，提出在“十三五”期間，每年選拔一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作，為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才，為促進基層教育、農業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐，營造鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。

 

　　與前兩輪“三支一扶”計劃比較，新一輪“三支一扶”政策制度在以下方面有較大突破：一是聚焦脫貧攻堅工作，加大扶貧崗位開發(fā)力度。積極拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務等領域服務崗位，招募計劃大力向貧困地區(qū)傾斜。二是實施能力提升專項計劃。以服務基層發(fā)展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質為重點，完善教育培訓制度。規(guī)定每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，幫助其不斷提高為基層群眾辦實事的工作能力，提升服務基層效率。三是提高待遇保障水平。參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補貼，與當地事業(yè)單位人員工資收入同步調整，參加當地社會保險，并鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金；給予新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼2000元。四是加大服務期滿就業(yè)服務力度，實施定向考錄公務員、報考事業(yè)單位工作人員加分和考核聘用為事業(yè)單位工作人員等優(yōu)惠政策；開展有針對性的就業(yè)服務，促進自主擇業(yè)，鼓勵和支持“三支一扶”人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。